Parità di genere, Lawer ha ottenuto la certificazione

In un settore industriale dove tecnologia e precisione sono da sempre parole chiave, Lawer sceglie di affiancare all’innovazione di prodotto anche un investimento deciso sulle persone. L’azienda biellese, specializzata nella progettazione e produzione di sistemi automatici di pesatura e dosaggio per polveri e liquidi, ha ottenuto la certificazione della Parità di genere, uno strumento volontario che misura l’impegno concreto delle imprese verso un modello organizzativo più equo e inclusivo. Introdotta dalla legge nel 2021 e sostenuta dal Pnrr, la certificazione non rappresenta un obbligo, ma una scelta strategica. Per Lawer è il segno di un percorso che parte da lontano. «Abbiamo deciso di intraprendere questo cammino come primo passo di un processo più ampio di miglioramento continuo - spiegano gli amministratori Filippo Lanaro e Paolo De Bona - con l’obiettivo di valorizzare le buone pratiche già presenti e, allo stesso tempo, introdurre nuove azioni che rafforzino la cultura aziendale. Metterci in gioco ci ha permesso di promuovere ancora di più la parità all’interno dell’organizzazione».

La certificazione si fonda su indicatori che osservano la vita dell’impresa nel suo insieme: dal clima interno alla governance, dalla gestione delle risorse umane alle opportunità di crescita professionale, fino all’equità retributiva e al sostegno alla genitorialità. Non si tratta di una fotografia statica, ma di un impegno misurabile e verificato nel tempo, che richiede coerenza e continuità. Un percorso che, per Lawer, diventa occasione di confronto e di evoluzione.

Fondata nel 1970, l’azienda ha costruito nel tempo una reputazione solida a livello internazionale grazie a soluzioni tecnologiche d’avanguardia, diventando un punto di riferimento nel proprio settore. Oggi a questa identità industriale si affianca una visione che ri

conosce nella diversità e nell’inclusione un valore competitivo, oltre che sociale.